Quando si parla di leadership si pensa subito a manager, imprenditori o persone che guidano un team.
In realtà la forma di leadership più importante è quella che esercitiamo ogni giorno su noi stessi.
La leadership personale non riguarda il controllo degli altri, ma la capacità di dare una direzione alla propria vita, prendere decisioni coerenti e mantenere la rotta anche quando il percorso diventa difficile.
Cos’è la leadership personale?
Leadership personale significa essere protagonisti delle proprie scelte.
Vuol dire sapere cosa conta davvero, decidere in funzione dei propri valori e non lasciarsi trascinare continuamente dalle urgenze, dalle aspettative degli altri o dalle circostanze.
Non significa avere tutto sotto controllo.
Significa avere una direzione.
Ed è una competenza che può essere allenata.
Perché riguarda tutti
Non serve essere responsabili di un’azienda per aver bisogno di leadership.
Ognuno di noi guida qualcosa:
- una famiglia;
- un progetto;
- una relazione;
- una carriera;
- e, soprattutto, sé stesso.
Chi non sviluppa questa capacità rischia di vivere in modalità automatica, reagendo agli eventi invece di scegliere consapevolmente dove andare.
Con il tempo ci si può ritrovare in una vita che funziona, ma che non si ricorda di aver scelto davvero.
Le caratteristiche di una forte leadership personale
Le persone che dimostrano una leadership personale solida hanno spesso tre elementi in comune.
Chiarezza
Conoscono ciò che è importante per loro e utilizzano questa consapevolezza per orientare le proprie decisioni.
Coerenza
Quello che pensano, dicono e fanno segue la stessa direzione.
Questa coerenza genera credibilità verso gli altri, ma soprattutto verso sé stessi.
Responsabilità
Davanti a un problema non cercano immediatamente un colpevole.
Si chiedono invece:
“Qual è il mio margine di azione?”
È questa domanda che permette di crescere.
Cosa indebolisce la leadership personale
Esistono comportamenti quotidiani che, spesso senza accorgercene, erodono la nostra capacità di guidarci.
Tra i più comuni troviamo:
- delegare continuamente le proprie decisioni;
- dire sempre sì per paura di deludere;
- lamentarsi senza agire;
- dichiarare una priorità e comportarsi in modo opposto.
La leadership personale non si perde con un grande errore.
Si indebolisce attraverso tante piccole rinunce quotidiane.
Responsabilità non significa colpa
Uno degli equivoci più diffusi riguarda il concetto di responsabilità.
Essere responsabili non significa attribuirsi tutte le colpe.
Significa riconoscere ciò che dipende da noi.
Anche quando una situazione è stata causata da fattori esterni, esiste sempre una domanda utile:
“Qual è la prossima azione che posso fare?”
Questa domanda restituisce potere.
Gli ostacoli più frequenti
Molte persone fanno fatica a sviluppare leadership personale perché vengono assorbite dalla velocità della vita.
Altri ostacoli ricorrenti sono:
- il bisogno di approvazione;
- la paura di deludere gli altri;
- il timore di cambiare direzione;
- la convinzione che scegliere per sé sia egoismo.
In realtà una persona solida e allineata rappresenta un punto di riferimento positivo anche per chi le sta vicino.
Come sviluppare la leadership personale
Come ogni competenza, anche questa si costruisce con allenamento.
I passi più importanti sono:
- chiarire ciò che conta davvero;
- prendere decisioni consapevoli ogni giorno;
- imparare a dire qualche no in più;
- verificare periodicamente se la direzione scelta è ancora quella giusta.
Le grandi trasformazioni nascono quasi sempre da piccole decisioni ripetute nel tempo.
Guidare sé stessi prima di guidare gli altri
Ogni ruolo di responsabilità parte dalla capacità di guidare sé stessi.
Per questo la leadership personale rappresenta il fondamento di qualsiasi cambiamento autentico.
Quando ritrovi chiarezza, responsabilità e coerenza, anche le decisioni diventano più semplici e la direzione più stabile.
Vuoi sviluppare una leadership personale più solida?
Durante RE-ALIGN lavoriamo proprio su questi aspetti: fare chiarezza su ciò che conta davvero, rimettere ordine nelle priorità e costruire una direzione coerente con la persona che vuoi diventare.
La leadership personale non nasce dal controllo degli altri.
Nasce dalla capacità di guidare, ogni giorno, prima di tutto sé stessi.
Ti riconosci in queste situazioni?
Se senti di essere bloccato in un continuo rumore mentale e vuoi ritrovare chiarezza, fiducia e direzione, durante RE-ALIGN lavoriamo proprio su questi meccanismi, aiutandoti a trasformare il pensiero in consapevolezza e la consapevolezza in azione.
3 Ottobre dalle ore 14:30 alle ore 19: 30 a Castelbrando, Cison di Valmarino (TV)
